吴兰波：“慕名而来的人也比较多，来的都是有一定的自信，但是理论性的比较多，所以我们感觉到空洞。”
有管理经验又精通养殖技术的人并不好找，选了一个月也没有合适的。后来杨明军盯上了请来的这位评委。
杨明军：“他是高级农业师，养殖业种植业他都很在行，接触时间长了以后吧，感觉他处理事情有很多方面，首先是比我强。”
吴兰波多年从事行政管理工作，管人用人很有经验，对养殖业也很在行，杨明军琢磨请他再合适不过了。可当时吴兰波还在任肯定不会来，他就耐心地等待着时机。2005年9月，当地乡镇政府机构改革，年龄到50岁就可以提前内退，吴兰波就符合条件，得知消息杨明军多次找到吴兰波请他相助。
杨明军：“我说你总经理，你可以在人财物方面自由支配。”
吴兰波：“要是退下来，还有新的事业可以干，还不至于思想空虚。”
杨明军的诚意打动了吴兰波，2006年初，他内退后走马上任担任了鸽场总经理，可是进厂不到一个月，两个人就差点闹崩了。
2006年1月底，吴兰波到车间例行检查，发现工人孙换芹因为有事干活仓促造成了鸽雏死亡，事后她找到了吴兰波求情。
孙换芹：“我说吴总这次别罚了，是我的错，如果在会上宣布，那感觉可不好意思了。”
孙换芹是进厂三年的老员工，业务一向拔尖，她性格内向又爱面子，这件事该怎么处理，吴兰波和杨明军有着截然不同的观点。
吴兰波：“人与人的性格也不一样，要罚了我认为会伤害她的自尊心。”
杨明军：“罚100或者200元钱，叫她感觉到下次不会再犯同样的错误。”
两个人各执已见，吴兰波不让杨明军插手此事，最后两个人吵了起来。
吴兰波：“我说我一个总经理得有总经理的尊严吧，我处理过的事情再出尔反尔，那不行！”
杨明军：“他说的很刺耳，很难听，我提的意见给我打回去了。”
杨明军被噎得喘不过气来，自已的鸽场突然自己说话不能算数了，还得听别人数落，他一晚上都没睡着觉。
杨明军:“那感觉也很没有面子，可是后来想这还是为了一个整体目标。”
吴兰波没有罚孙换琴，这让小孙很感激，干起活来更用心了。此事传开后，工人们对吴兰波都很敬重，相互关系也更融洽了。不罚款工人还都被管理得服服帖帖，这让杨明军很意外，也对吴兰波暗自佩服。
杨明军：“他很会谈心，思想工作做得好，这些方面他还是确实比我强。”
鸽蛋的销售旺季在春节前夕，过了农历正月初八价格就开始下降，这时杨明军就和其它养鸽场一样
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